Wir begrüßen Sie auf unserer Website und freuen uns, dass Sie den Weg zu uns gefunden haben!

Der Verein Wendepunkt bietet ihnen folgende Unterstützungsmöglichkeiten an:

Assistenzleistungen im Wohn- und Sozialraum für psychisch erkrankte und behinderte Menschen im Landkreis Schwäbisch Hall –  Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum als Einzel- und Paarwohnen –  Assistenzleistungen in betreuten Wohngemeinschaften –  Begleitetes Wohnen in Familien (psychiatrische Familienpflege)

Es ist uns wichtig, dass die Menschen, die wir begleiten, möglichst selbständig und eigenverantwortlich leben. Wir nehmen Anteil an all den verschiedenen Lebenswegen, die manchmal kurvig, manchmal voller Schlaglöcher oder Berg-  und Talfahrten sind. Wir wünschen uns für alle beteiligten Menschen (Klientinnen und Klienten, Honorarkräfte, MitarbeiterInnen, Familien….), dass sie ihre Fähigkeiten und Begabungen immer weiter entdecken und entfalten können. Manchmal braucht es auch einen geschützten Rahmen mit einer BegleiterIn, um sich nach einer mehr oder weniger turbulenten Zeit zu stabilisieren. Eine gute und konstruktive Zusammenarbeit mit den Familien, den Kostenträgern und dem gesamten Umfeld ist uns sehr wichtig. Wir begegnen uns in gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und Respekt. Die Honorarkräfte sorgen für die Einhaltung der Qualitäts- und Berufsstandards. Wir freuen uns, wenn wir gemeinsam mit unseren Klienten gute, passende, individuelle Lösungen erarbeiten und umsetzen. Unsere Werte Wendepunkt e.V. – Wege entstehen beim Gehen! Unsere Vision ist es, Teilhabe im Sinne einer Ausrichtung auf weitgehendst individuelle Selbstbestimmung und Eigenverantwortung zu gestalten und zu leben. Wir wollen einen Raum für heilsame Potentialentfaltung für das gesamte Beziehungsfeld (Klienten, Honorarkräfte, MitarbeiterInnen, Familien, soziales Netzwerk, Kostenträger usw.) schaffen und durch unsere Arbeit auch gesellschaftlich, politisch, kulturell wirksam sein. Wir benutzen dafür eine einfache Organisationsstruktur, die organisch und beweglich bleiben kann und dem Menschen dient. Diese Struktur wird von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen getragen. Die Honorarkräfte haben die Möglichkeit in Eigenverantwortung, selbstorganisiert ihr fachliches und persönliches Handeln als Fachkräfte in Supervision, Organisationsentwicklung etc. zu reflektieren. MitarbeiterInnen und Honorarkräfte haben die Bereitschaft, die Möglichkeit und die persönliche Motivation zur eigenen Entwicklung und sehen auch in der Interaktion mit den Klienten ein Lernfeld. Dieses gegenseitige Lernfeld sowie ein respektvoller Umgang aus dem Herzen mit den Klienten und innerhalb des Austauschs zwischen den Honorarkräften wird zu einem Beziehungsentwicklungsfeld, in dem Potentialentfaltung und heilsame Prozesse stattfinden können. Unsere Beteiligungskultur im Sinne von Partizipation, Solidarität und konsensuale Willensbildung sehen wir als Modell der Teilhabe, das somit für alle Beteiligten wirksam wird.